公司始终坚持“凝心聚力、上下同欲、发展提高、成果共享”的管理理念，为确保员工在职期间工资收入，各项保险的全额发放和不断增长，自2008年公司先后出台了《关于为接近退休年龄的在岗员工增缴养老保险的决议》、《关于子女是独生子女的女员工退休后发放一次性养老补助的暂行意见》、《关天缴纳住房公积金的试行意见》等一系列惠民政策。
2010年公司惠民政策又出新招，董事长张兆海同志提议，员工退休后，虽享受国家的退休工人待遇，但企业不能忘记员工在职期间对企业所做出的贡献，只要企业有条件，就要让退休员工也享受到企业发展的成果 。经公司研究决定，在一定时期内为已退休的员工发放养老生活补贴，出台了《关于对离退休人员发放养老生活补贴的暂行办法》文件，详细作了布署，此文件是公司“关注民生，构建和谐，创造价值，回报社会”核心价值观的重要体现。
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